| 常勤保育士数 |
16名
（保育士の平均経験年数：7年 )
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| 非常勤保育士数 |
1名
（保育士の平均経験年数：6年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
5名
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| 運営方法 |
〇保 育 理 念個を受容し共感する中で主体性を育む〇保 育 方 針・子どもの生きる力の土台がつくられる保育・個性、発達、能力、思い（ありのままの子どもの姿）に寄り添う保育・成長過程にあった環境や体験、経験ができる環境をつくる保育〇保育目標・自分の意志（思い）を伝えられる子（主体的）・自分で判断し行動できる子（問題解決能力）・自分を信じることができる子（自己肯定感）・他者の気持ちを感じ取れる子ども（やさしさ・思いやり）
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| 教育・保育の方針 |
三幸グループの理念である「個を受容し主体性を尊重する」ことの原点に立ち返り、現代の子どもたちに不足しがちな経験を補う視点から、「本物に触れる経験」や「自ら考え、解決する機会」を大切にします。５歳児クラスでは「こども会議」を取り入れ、保育者との対話を通して活動に反映させる経験や、地域交流を通じた多様な人との関わりの中で、社会性と主体性を育みます。
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| 提供内容の特色 |
異年齢保育を主に幼児クラスで行い、思いやりや自己肯定感も芽生えています。本物に触れる経験を大切にし、豊かな心の育みにつながっています。開園より5歳児クラスは日本の伝統文化である「お茶会」に触れ、保護者の方には「お点前」を通し成長を感じていただいています。地域の資源を活用し、高齢者施設や学校訪問、他園との交流も盛んです。
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| 園庭の広さ |
737.8㎡
※近隣の公園面積の記載の場合あり
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| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2011-04-01
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