| 常勤保育士数 |
5名
（保育士の平均経験年数：14年 )
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| 非常勤保育士数 |
8名
（保育士の平均経験年数：8年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
2名
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| 運営方法 |
【てつなぎの会理念】1.私たちは、保育・福祉サービスの提供にあたっては、命と人権を何より大切にします。2.私たちは、子ども達の成長発達を守り、保護者と共同し育て・育ちあうことをめざします。3.私たちは、地域のネットワークをつくりながら社会福祉・社会保障を充実させる取り組みを進めていきます。4.私たちは、公共性の高い事業として、事業内容の透明性をはかると共に、民主的な運営と健全な経営を進めていきます。また、職員が生き生きと働き続けられる職場をめざします。5.私たちは、憲法・児童福祉法を守るすべての人たちと手をつなぎ、人間が大切にされる社会環境をめざします。
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| 教育・保育の方針 |
【保育方針】私たちは、次の4つの保育方針のもとに、子どもと一緒に職員と保護者と地域が手をつないで、協力し、支え合える関係を作り、共に育ちあう保育を創っていきます。①心と身体が健やかな子安心で心地よい暮らしの中で、身体を使ってたくさん遊び、お腹がすいたことを実感して食べ、休息を十分とる生活をして、生きる力を育んでいきます。②食に興味を持ち、食べることを楽しむ子食材に触れる、栽培をするなど食にかかわる体験を通して食生活の基礎を育み、食べ物やかかわる人に感謝しながら、食事を楽しんでいきます。③よく見てよく聞いてよく考えて 意欲的に表現する子自然に触れて感性を豊かにし、夢中になって遊ぶことで探求心を育み、一人一人の感情や考えを身体や言葉で自由に表現できるようにしていきます。④自分も友だちも大切にする子自分を分かってもらえることがうれしい、友だちと一緒がうれしいという経験を重ねて、お互いを認め合い、人とかかわる力を育んでいきます。
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| 提供内容の特色 |
もう一つのおうち：保育園での暮らしも、おうちのように安心して「よくあそび、よく食べて、よく眠る」ことができるように、毎日の生活を楽しく、豊かにしていける環境づくりをしています。また、保護者の方も気負わず、職員と安心して話せる関係づくりを大切にしています。保護者同士も繋がりやすいです。とも育ち ：子どもを真ん中に、保護者と職員が笑い合うことがとも育ちの原点です。子どもと保護者と職員と地域の大人たちが手をつなぎ合い、ともに育ちあえる関係づくりを大切に考えています。少人数のきめこまやかな保育 ：0.1.2歳児のお部屋が別れています。歳児ごとの育ちを大切に、子ども一人一人の個性や発達に合わせてきめ細やかな保育をしています。愛される経験を通して愛着を形成していきます。また、異年齢であそぶ時間も大切にしています。電車が見える園舎：どこのクラスのおへやもベランダがあり、おさんぽへ行けない時もお外を眺め気分転換ができます。ベランダでシャボン玉や水あそび、雪あそびも楽しめます。各おへやから電車が見られます。
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| 園庭の広さ |
0㎡
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| その他保育サービス |
障害児病児保育：なし
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2015-04-01
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