| 常勤保育士数 |
16名
（保育士の平均経験年数：11年 )
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| 非常勤保育士数 |
13名
（保育士の平均経験年数：7年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
5名
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| 運営方法 |
【てつなぎの会理念】1.私たちは、保育・福祉サービスの提供にあたっては、命と人権を何より大切にします。2.私たちは、子ども達の成長発達を守り、保護者と共同し育て・育ちあうことをめざします。3.私たちは、地域のネットワークをつくりながら社会福祉・社会保障を充実させる取り組みを進めていきます。4.私たちは、公共性の高い事業として、事業内容の透明性をはかると共に、民主的な運営と健全な経営を進めていきます。また、職員が生き生きと働き続けられる職場をめざします。5.私たちは、憲法・児童福祉法を守るすべての人たちと手をつなぎ、人間が大切にされる社会環境をめざします。
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| 教育・保育の方針 |
【保育方針】私たちは、次の4つの保育方針のもとに、子どもと一緒に職員と保護者と地域が手をつないで、協力し、支え合える関係を作り、共に育ちあう保育を創っていきます。①心と身体が健やかな子安心で心地よい暮らしの中で、身体を使ってたくさん遊び、お腹がすいたことを実感して食べ、休息を十分とる生活をして、生きる力を育んでいきます。②食に興味を持ち、食べることを楽しむ子食材に触れる、栽培をするなど食にかかわる体験を通して食生活の基礎を育み、食べ物やかかわる人に感謝しながら、食事を楽しんでいきます。③よく見てよく聞いてよく考えて 意欲的に表現する子自然に触れて感性を豊かにし、夢中になって遊ぶことで探求心を育み、一人一人の感情や考えを身体や言葉で自由に表現できるようにしていきます。④自分も友だちも大切にする子自分を分かってもらえることがうれしい、友だちと一緒がうれしいという経験を重ねて、お互いを認め合い、人とかかわる力を育んでいきます。
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| 提供内容の特色 |
ひとりひとりを大切に、共に育ちあう保育園：子どもも大人もひとりひとりが生き生きと楽しく、子育ち・子育てしていける保育園をめざしています。保育園職員は子育ての仲間、そして個々人を大切に思う気持ちの表明として、○○さんと名前で呼び合っています。大きく広がれ！ひまわり（共育ち）の輪：子どもの最善の利益を求めて、子どもにかかわる大人たちが手をとり合って知恵を出し合い学びながら、子どもの育ちと共に大人も育ちあっていきます。保育園でつながった手は、卒園した後もつながって、心強い存在となっています。おひさまに向かってすくすくとまっすぐのびやかに育つ”ひまわり”のように：全身を使って思いっきり遊んで、たくさん食べて、ぐっすり眠ることで、健康な心と体を育みます。外遊びを中心に、暑い夏はプールに水遊び、泥んこ遊び、室内で過ごす時もリズム遊びや”ひまわりうんどう”、でこぼこ道のサーキットなど、体を使って心もわくわく、楽しく日々を過ごしています。保育園時代に触れたいろんな経験は宝物：田植えから始まるお米作りや野菜の栽培、収穫してクッキング。どじょうすくいをしてみたり、さんまに触れて目の前で焼いても
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| 園庭の広さ |
151㎡
※近隣の公園面積の記載の場合あり
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| その他保育サービス |
障害児病児保育：なし
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2015-04-01
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