| 常勤保育士数 |
24名
（保育士の平均経験年数：15年 )
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| 非常勤保育士数 |
14名
（保育士の平均経験年数：11年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
2名
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| 運営方法 |
[経営理念］私たちは、地域社会の福祉ニーズに柔軟・迅速・誠実に応えることをとおして、自らの成長を図り、地域社会の福祉向上に役立てることに誇りを持って前進します。[保育理念(事業運営方針)］・本園は、児童福祉法、子ども・子育て支援法及び保育所保育指針に基づき、乳幼児の最善の利益を尊重し、心身の発達を保障します。・家庭や地域社会、関係機関との連携を図り、育児文化や生活文化伝承の場として情報を発信し、コミュニケーションを大切にした質の高い保育を行います。[保育方針］・保護者との信頼関係を大切にし、子育てを通して子ども、親、職員がともに育ち、支え合う関係づくりを行います。・保育園と家庭とのつながりを大切にし、子どもの健やかな成長をはぐくみ育てます。・友だちとの関わりの中で心身ともに健やかに育つように保育を行います。・様々な命がつながりあって生かされていることに気づき、支えあって共に育ち合う保育環境を造ります。
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| 教育・保育の方針 |
[保育目標］・全ての職員の専門性を発揮し、チームワーク良く保育目標の達成をめざします。・保護者が安心してあずけられる保育園をめざします。・地域とのつながりを深め、子どもたちの健やかな成長を願い、子育て支援をします。[めざす子ども像] ・健康な身体で意欲的にあそべる子ども・全ての「いのち」を大切にする子ども・思いやりのある子ども・感性豊かな子ども・規律ある生活態度、生活習慣を身につけた子ども・自分で考え、判断、表現し行動できる子ども・食事作りに興味をもち、おいしく食べる子ども
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| 提供内容の特色 |
※4月：入園式、こどもの日の集い5月：遠足6月：人形劇観劇7月：プール開き、お泊まり保育、七夕の集い、夏まつり9月：敬老の日の集い10月：運動会、遠足、いもほり11月：音楽会、移動動物園、絵画展12月：おもちつき、クリスマス会1月：人形劇観劇2月：生活発表会２月：ひなまつり、お別れ遠足、卒園式 ※毎月：誕生会、身体計測、防災訓練 ※クッキング、リズム（年齢別・異年齢合同）、和太鼓・民舞、４歳児食育マナー教室、障害児保育、地域子育て支援拠点事業（わんぱく教室、赤ちゃん広場、育児相談、青空保育、園庭開放、ふれあい図書の貸出）、一時預かり事業、休日保育事業、病児保育事業（体調不良児対応型）※心身ともに健康で人間性豊かな子どもに育てるため、子どもの最善の利益を追求し、子どもの自発的、自主的な活動の援助を行っています。0歳児から5歳児までの発達にあわせて養護と教育を一体化した保育を進めています。保育課程は養護「生命の保持」「情緒の安定」と教育「心情・意欲・態度を身に着け、生涯にわたる生きる力の基礎を培う」ための五領域(健康・人間関係・環境・言葉・表現)にわけ保育のねらいを作成しています。
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| 園庭の広さ |
577.1㎡
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| その他保育サービス |
障害児病児保育：なし
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2015-04-01
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