| 常勤保育士数 |
9名
（保育士の平均経験年数：15年 )
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| 非常勤保育士数 |
4名
（保育士の平均経験年数：17年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
0名
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| 運営方法 |
保育方針：一人ひとりの持っている個性を生かし、丈夫な身体と人としての礎となる心を育む生活づくりを大切にします。お父さん、お母さんが子育ての時間を楽しいと感じ大切しながら、安心してイキイキお仕事場できるよう援助・応援していきます。保育理念：職員の就労だけでなく地域の子育て世代の就労を支援し、誰もが安心して子育てが出来る町づくりを目指します。登園は良質な水準かつ適切な内容の教育・保育の提供を行うことにより、すべての子どもが健やかに成長するために適切な環境が等しく確保されることを目指します。
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| 教育・保育の方針 |
丈夫な身体と諦めない心を大切にする子ども自分を表現できる子ども 以上２つを保育目標として①１年を通して薄着・裸足での保育②年齢毎の発達の目安を目標とした活動に沿った保育③季節感のある活動や遊びの取り組み④様々な行事を通して雰囲気を味わい楽しむ保育⑤食べたい意欲を育てる美味しい楽しい給食⑥地域の人達や組合員さんとの交流を楽しみ、大切にする保育⑦保護者と職員が手を繋ぎ共に育ち合う保育 7項目を大切にしています。
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| 提供内容の特色 |
＊保育園を運営する法人が医療生協であることから、病院が隣接しています。病院内には病児保育施設（虹っこケアルーム）があり利用しやすいです。7項目のねらいとして①丈夫な身体を作ります②体をたくさん動かします。各年齢ごとに合わせた指先遊びも行い、指先からの刺激を受け体の動かし方について習得します。③春は散歩、夏は水や氷など感触遊び、秋は枯れ葉を集めて焼き芋会や畑の収穫祭、冬は雪あそび、そりや斜面滑りで汗をかき1年中楽しく遊びます。④それぞれ意味のある行事に触れることで日々の生活とは違った雰囲気を楽しみます⑤園庭内で畑活動を行い、野菜が育つようお世話したり身近に感じることで食べる事に興味を持ちます。⑥行事や通常保育で介護施設や組合員さんとの触れ合いの時間を大事にしています。⑦保護者と保育園職員は子育ての仲間として、信頼関係を大切にしています。
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| 園庭の広さ |
156.6㎡
※近隣の公園面積の記載の場合あり
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| その他保育サービス |
障害児病児保育：なし
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2017-04-01
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