| 常勤保育士数 |
0名
（保育士の平均経験年数：0年 )
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| 非常勤保育士数 |
0名
（保育士の平均経験年数：0年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
5名
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| 運営方法 |
※子どもの最善の利益を考慮する・親子の絆を大切に、家庭と園が思いを一つに、ひとり一人の子どものかけがえのない「今」を大切に、明るくのびのびと笑顔あふれる教育および保育を行う。※子どもの福祉の増進を図る園が「大きな家族」としてつながり、お互いに思いやり、支え合える家庭的な関係を作る。
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| 教育・保育の方針 |
※One for All All For One・友達を大切にする心を育て、協力しながら一つのことを達成する喜びを味わう。・健康、安全など生活に必要な基本的な習慣や態度を養い、心身の健康の基礎を培う。・人との関わりの中で、人に対する愛情と信頼感、そして人権を大切にする心を育てるとともに、自主、自立及び協調を養い、道徳性の芽生えを培う。・生命、自然及び社会の事象についての興味や関心を育て、豊かな心情や思考力の芽生えを培う。・生活の中で言葉への興味や関心を育て、話したり、聞いたり、相手の話を理解しようとするなど、言葉の豊かさを養う。・様々な体験を通して、豊かな感性や表現力を育み、創造性の芽生えを培う。※毎日気持ちのよい挨拶をする
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| 提供内容の特色 |
4月：入園式、お見知り遠足 5月：親子ふれあい運動会 6月：保育参観、久住登山（5歳児）田植え（5歳児親子） 7月：夏まつり、お泊まり保育(5歳児） 9月：親子バス遠足、祖父母参観 10月：稲刈り・収穫祭（5歳児親子）、自然体験（4歳児）、げんきキッズあつまれ！（豊後大野市教育保育協議会主催）12月：おゆうぎ会、もちつき 2月：節分、お店やさんごっこ（園児/保護者/他園園児交流）、茶道お手前披露（5歳児/保護者）、卒園旅行（5歳児） 3月：お別れ遠足、新年度説明会、卒園式・修了式 ※その他：神楽、スイミング、トランポリン、茶道を年間又は期間を決めて取り組んでいる。
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| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2015-04-01
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