| 常勤保育士数 |
6名
（保育士の平均経験年数：15年 )
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| 非常勤保育士数 |
2名
（保育士の平均経験年数：5年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
3名
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| 運営方法 |
https://www.careoth-junior.com/kirameki/omoi.html
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| 教育・保育の方針 |
七色の成長発達保育指針「5領域」に、ゆうゆうの企業理念「共育」「文化継承」の2つを合わせた方針で、7色の成長発達を実現していきます。共育のしくみ子ども、保護者、保育士の協同的な学びの機会・保護者が子どもの成長に気づき、喜びを感じられる家族会を開催・情景を細かく、成長過程をしっかり記録する連絡帳・心配事や些細なことを話す機会を大切に、必要に応じて個人面談・園だより、掲示板などで普段見られない遊びの姿や生活の様子をお知らせこだわりの保育実践高齢者交流(地域交流)両親、保育士だけでなくより多くの大人と関わり、大人から愛情のある言葉をかけられることは、園児の自己肯定感を高め、社会性が広がります。当保育園は、同法人事業である介護福祉施設とも連携しており、園児と高齢の方々が関わり合える機会を大切にしております。少人数制の乳幼児保育少人数なので一人一人と十分なスキンシップが図れます。また、年齢別ではなく異年齢での中で過ごすことは兄弟間に似た関係性を築くことができ、思いやりの心を育むことができます。
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| 提供内容の特色 |
個性をきらめかせる保育アプローチ・心を育む(情緒の安定・自己肯定感・脳の発達)・身体の発達(運動・免疫・食事)・共に学び、共に成長する共育(子ども・ご両親・保育士の協同的な学びの機会)
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| その他保育サービス |
障害児病児保育：なし
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2020-04-01
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