| 常勤保育士数 |
17名
（保育士の平均経験年数：18年 )
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| 非常勤保育士数 |
10名
（保育士の平均経験年数：17年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
4名
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| 運営方法 |
《運営理念》子どもたちを中心として、関係するすべての人の最善の利益を追求し、生活の向上をはかり、社会全体の福祉の向上に寄与すること。《運営理念の具現化》（子どもの意向尊重） 子どもたちの意向を最大限尊重する。（３Pを大切に） 子どもたちのプライド、パーソナリティ、プライバシーを大切にした運営・経営をする。（育てる人の意向の尊重） 子どもたちを中心として、その家族・親族を含めた人々の意向もできる限り尊重する。（誇りの持てる職場） 施設職員が意欲を持って働き、各個人の創意工夫が生かされ、誇りを持つことができるよう職場環境整備をおこなう。（安全・安心） 子どもたち、家族・親族、職員が安心して利用し、働くことができるように健康管理、衛生管理および安全管理を徹底する。（社会からの信頼、社会への貢献は情報公開から） 利用者や地域社会から信頼され、永続的に安定して社会に貢献していくことが大切である。そのためには財務諸表等を整備し、財務状況の安定をはかり、情報を公開し、理解されるよう努める。
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| 教育・保育の方針 |
当園の利用者数は、横浜市HPにて公表しています。子どもたちのことを第一に考えた保育を行い、登園を楽しみにし、保護者が安心して預けられる事が、子どもたちの心の安定となり、健全な発育につながると考えます。また、自己決定の出来る子どもに育つよう、自由に考え、行動出来る環境を配慮します。自分で考え、工夫して遊べるように、自由な空間や考えて遊ぶ玩具の提供を心掛け、強制や押し付けをせず、禁止言葉を少なくしていきます。
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| 提供内容の特色 |
《主な年間行事》 4月 入園･進級を祝う会 6月 歯科健診 内科健診 じゃがいもほり 7月 七夕まつり 地域七夕交流まつり（5歳児） ひのまつり10月 運動会 地域交流会（シャボン玉ショー） 11月 幼児クラスなかよし遠足 内科健診 おいもほり 歯科健診12月 お楽しみ会 1月 人形劇 2月 幼保小交流 3月 ひなまつり集会 お別れバス遠足（5歳児） お別れ会 卒園を祝う会《その他の特色》・英語であそぼう（月2回）・地域世代間交流（じゃがいもほり、さつまいもほり）・絵本の貸し出し ※個人面談は年1回です。保育参観・参加は随時受付ます。
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| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2007-04-01
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