| 常勤保育士数 |
9名
（保育士の平均経験年数：10年 )
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| 非常勤保育士数 |
8名
（保育士の平均経験年数：9年 )
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| 運営方法 |
児童福祉法及び保育指針に従い、卒園時に５領域１０の姿の達成を目指す。パーパス「君が大人になったとき自分を信じて前に進むことができるように」、４つの価値提供?自己肯定感を育む?就学前教育の充実?ICT化で働き方改革?SDGs実践保育園として子どもたちの成長を測っています。
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| 教育・保育の方針 |
?以上児・・①リトミック・②英語（ECC）③学びの時間「文字・図形・数」（学研）?未満児・・リトミック・英語（ECC）
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| 提供内容の特色 |
当園のパーパス（存在意義）を「きみが大人になったとき 自分を信じて前に進むことができるように」です。つまり、学力などの「認知的スキル」だけでなく「非認知的スキル（生きる力、やり抜く力、自制心、根気強さ、意欲など）」が人生の成功に不可欠であり、これらの発達を促すことが最も重要と考え取り組み実践?自己肯定感を育む保育園です。?就学前教育の充実で小学校からスムーズに成長出来る力を身につける?ICTでの働き方改革で業務時間内で全て終了し、特に子どもに向き合う時間を多くすることに力を入れている?SDGｓ実践保育園として、子どもたちに持続可能な社会をつくる１７の目標を実践をし学んでいます。
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| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2022-04-01
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