| 常勤保育士数 |
10名
（保育士の平均経験年数：19年 )
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| 非常勤保育士数 |
7名
（保育士の平均経験年数：0年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
3名
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| 運営方法 |
対等な人間関係から主体性と自己肯定感を育てることで、挑戦・人との協働・諦めない気持ち・工夫する思考などを持ち、社会への積極的関与のできる人格の基礎を育て、地域、ひいては社会全体へ貢献していく。
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| 教育・保育の方針 |
実践レベルで、子どもの主体性を認めることと向き合いを行い、学ばされるのではなく、挑戦・人との協働・諦めない気持ち・工夫する思考、つまり自ら学ぼうとする姿勢を身に付けることを目指す。保育者自身が自他の区別をきちんとつける事で、子どもは自分の事を自分で決め、また、他者の選択を認めていけるようになる。また、発達心理学の観点から、子どもは自己の成長に必要な行動をとっている事を理解し、導くのではなく支える保育によって自己肯定感や社会への肯定感を育てていく。
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| 提供内容の特色 |
「マニュアル保育」を脱し、子どもミーティングなどを通して「自分達で考え、自分達で決め、自分達で実行する」、これからの時代に対応できる人物を育てていく。３大アレルゲンを使わない「なかよし給食」を導入。
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| その他保育サービス |
障害児病児保育：なし
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2024-04-01
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